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21天,健步走!公司掀起全員“健步革命”


      在“健康中國2030”戰(zhàn)略深入實施的背景下,今年4月初,公司以一場“迷你馬拉松”拉開了公司“體重管理年”序幕,4月下旬,公司啟動“堅持21天,走贏健康未來”健步走活動,以“小步數(shù)”撬動“大健康”。截至今日,全員累計步數(shù)突破740萬步,這場覆蓋超80%員工的“行走革命”,正成為企業(yè)從傳統(tǒng)健康管理向“全員健康生態(tài)”轉(zhuǎn)型的生動范本。

     

      活動開展以來,全體員工熱情高漲,各部門積極響應(yīng),員工們通過每日健步打卡和團隊互助激勵,攜手共創(chuàng)健康向上的企業(yè)氛圍?;顒娱_始的第一周,已有152名員工開通運動功能并參與打卡,其中259人次達成8000單日步基礎(chǔ)目標,161人次成功達成單日15000步進階目標。通過“基礎(chǔ)+進階”雙目標積分制和連續(xù)打卡獎勵機制有效激發(fā)員工參與積極性。各單位職工通過運動排行榜實時查看步數(shù)數(shù)據(jù),形成“你追我趕”的良性競爭氛圍,巧妙地將運動融入日常工作的每一個間隙。部分分公司還將健步走與安全生產(chǎn)巡查相結(jié)合,實現(xiàn)“鍛煉+工作”雙效合一。

      “平時伏案工作時間長,很少鍛煉,這次活動讓我養(yǎng)成了每天走路的好習慣,感覺精神狀態(tài)更好了!”一位參與活動的員工表示。許多員工紛紛反饋,健步走活動不僅讓他們的身體狀況得到了顯著改善,還極大地促進了同事間的溝通交流,進一步增強了團隊協(xié)作意識。

      這場“健步革命”僅是公司構(gòu)建“職場健康新生態(tài)”的第一步。公司將結(jié)合季節(jié)特點和工作任務(wù),按照“一季度一主題,一月一活動”的統(tǒng)籌計劃,推出健康飲食“紅綠燈”“體能耐力賽”等延伸活動,進一步豐富員工業(yè)余生活,打造健康、活力、和諧的企業(yè)氛圍,切實推動“體重管理年”行動走深走實。

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