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公司開展聚焦制度提升 筑牢管理防線專題培訓


      為扎實推進“制度提升年”活動,實現(xiàn)以制度優(yōu)化強化業(yè)務管理、以專業(yè)培訓提升執(zhí)行能力的成效。11月12日,公司特邀法律顧問,圍繞公司內(nèi)部現(xiàn)行合同管理、工程簽證及結(jié)算管理制度開展專題培訓。本次培訓采用“現(xiàn)場培訓+線上視頻”雙模式,公司領導、機關全體員工及各分公司相關人員,共計95人參加培訓。

      培訓過程中,法律顧問以公司制度文本為核心依據(jù),不僅逐條款解讀合同管理、工程簽證及結(jié)算的具體規(guī)范,更結(jié)合制度制定的初衷與實際業(yè)務中的執(zhí)行難點,通過典型案例還原制度應用場景—從合同簽訂前的風險排查,到工程簽證的合規(guī)流程,再到結(jié)算環(huán)節(jié)的爭議處理,均對照公司制度要求展開深入剖析,幫助參訓人員精準把握制度要點、明晰執(zhí)行標準。互動答疑環(huán)節(jié),參訓人員結(jié)合日常工作中遇到的律法難題積極提問,法律顧問逐一耐心解答。

      此次專題培訓既是“制度提升年”活動的重要實踐,也是公司推動制度從“紙面”落到“實處”的關鍵舉措。通過精準解讀公司內(nèi)部制度、結(jié)合案例強化實操認知,不僅進一步提升了全體參訓人員的制度執(zhí)行意識與業(yè)務處理能力,更為后續(xù)公司合同管理、工程簽證及結(jié)算工作的規(guī)范化、標準化開展提供了有力支撐。